El Ayuntamiento avanza en la reorganización de la Administración Local

El Boletín oficial de la Provincia publicaba la pasada semana una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache aprobada por el Pleno en el mes de septiembre. En los últimos dos años se han dotado un buen número de puestos de esta RPT y actualmente son varios los procedimientos abiertos. Al margen de los relativos a la plantilla de la Policía Local, son 18 procesos concluidos o abiertos desde principios de 2024.

La delegada de Recursos Humanos, María del Carmen Cano, destacó el esfuerzo que se está realizando desde el departamento con la gestión de ésta gran cantidad de procesos. A los 18 mencionados hay que añadir otros tres de la Policía Local y los procesos para contrataciones temporales como es el caso del PES (48 contrataciones).

«Estamos inmersos en una tarea de reorganización de la estructura del Ayuntamiento, que parte de las necesidades que hemos detectado y que tiene como objetivo mejorar paulatinamente la calidad del servicio que prestamos a la ciudadanía», explicó Cano.

En 2024 se incorporaron a la plantilla municipal 9 personas gracias a los 6 procesos que se concretaron a lo largo del año. Ya en 2025 se han puesto en marcha otros 6 procesos con 15 puestos de trabajo en juego, a los que se sumarán otros seis en procesos que ya ha sido aprobados y están a punto de iniciarse. Entre ellos 1 arquitecto, 1 ingeniero, 1 auxiliar administrativo, 1 conserje, un trabajador/a de limpieza de dependencias municipales y 1 Educador/a del ETF (Equipo de Tratamiento Familiar).